春节后经济上最热的词之一就是“民工荒”了。最近这个词布满每家财经网站。中国真是有民工荒吗？

早些年，当大量民工开赴珠三角时，那里的老板将民工用到极致，真正是红色中国里的资本家。为什么那时的“民工慌”会成为现在的“民工荒”？

事实上中国依然是劳动力严重过剩的国家。专家们都说原因在于：

1）结构性失调，即民工技能与用工方要求不匹配。但这并不是根本原因。现在的民工素质已经较20年前有了很大的提高，可培养性很强。我觉得工厂技术更新未必有民工技能更新快。

2）家乡收入与沿海差距缩小。这是原因之一。就我的观察，现在内地在基础建设上也加大了投资，加上二三十年前回来的那批民工已经在内地开始了他们的战场，将商业思维、工作技能和资金带回了内地。此外，城市里高支出给收入严重打折。在上海挣5000元还不如在家乡赚个1500元好用。

3）内地经济快速发展。同上面一点一样，我觉得有这方面原因，但影响不大。

4）民工总数在萎缩或增长放慢。由于计划生育，中国人口高增长也慢慢平缓下来，未来几年后也许会走下坡路。这是事实。同时，教育尤其是大学的普及，减少了这一群体。

以上原因都似乎有道理，但我人个觉得未必是主要原因。从情感上来说，新一代的民工已经不再是20年前那一批了，他们已经成为无根的一代。家乡概念逐渐淡薄，但城市里没有容身之所。同时，他们吸取上一辈的经验，思想开阔，不再固定在珠三角。此外，在外打工赚的钱越来越不够花，谁愿意忙了一年可支配收入却增加不多。还不如在家，既陪了家人，以轻松生活来得实惠。

我一直想中国应该提高国民收入。不能将中国资源超低价输往国外。民工收入低，产品成本低，看似能提高中国出口竞争力，但我想更多的是将中国产品便宜的卖给了国外，将更好的产品销往国外。为什么不学日本，将更多更好的产品留给国民用，而将次等产品销往国际市场。

我相信，现在是提高民工收入及加快产业升级的时候了。民工荒只是市场经济的一种现象，随市场流动是必然的。只有提高民工收入，加强社会保障，让民工对工作的城市有归属感，才是长久之计。